LOWONGAN KERJA BANK BCA SEPTEMBER 2015
Bank BCA membutuhkan tenaga kerja lulusan S1/S2, bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dengan kualifikasi sebagai berikut:
MT-IT (Management Trainee)
- Memiliki latar belakang pendidikan Komputer/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi
- S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
- Pria/ wanita dengan usia max. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
- Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
- Mampu bekerjasama dalam tim
- Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
- Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik merupakan nilai lebih
- Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
- Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
- Penempatan Jakarta
Program Staf Pendukung Operasi (PSPO) - NON JABODETABEK
- Lulusan S1
- IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
- Usia maksimal 25 tahun
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Memiliki keinginan berprestasi
- Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
- Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan selama 1 tahun
- Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
- Penempatan NON JABODETABEK
Program Relationship Officer (PRO)
- Usia makasimal 25 tahun
- Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Memiliki keinginan berprestasi
- Penempatan di Kantor Cabang Non Jabodetabek
- Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
- Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
Program Account Officer (PAO)
- Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
- Usia maksimal 25 tahun
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Memiliki keinginan berprestasi
- Penempatan di Kantor Cabang Non Jabodetabek
- Bersedia tidak menikah selama pendidikan
- Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun.
Staf Pengadaan dan Perencanaan Gedung
- Lulusan S1 jurusan Arsitektur
- IPK minimal 2,75
- Usia maksimal 27 tahun
- Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
- Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
- Pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural merupakan nilai tambah
- Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya
- Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya
- Mengerti kaidah desain arsitektur.
- Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
Staf Perekrutan
- Lulusan S1 / S2 dari Jurusan Psikologi
- Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (S1), minimal 3,00 (S2)
- Usia maksimal 28 tahun
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Berpengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
- Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
- Penempatan di Jakarta
Program Junior Business Analyst
- Minimal lulusan S1
- Lebih diutamakan dari jurusan Sistem Informasi / Teknik Informatika / Komputerisasi Akuntansi / Teknik Industri
- IPK minimal 3.00
- Usia maksimal 25 tahun
- Memiliki minat di Pengembangan Sistem atau Produk
- Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
- Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
- Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
- Penempatan Jakarta
IT Specialist for Strategy & Research Management
- Lulusan S1, diutamakan jurusan Komputer/Teknik/Sistem Informasi Manajemen/Elektro
- IPK minimal 3,00
- Usia maksimal 27 tahun
- Menguasai konsep proses pengembangan aplikasi (Software Development)
- Menguasai konsep dasar teknis komputer (Hardware, Software, Network, Aplikasi)
- Menguasai Linux
- Mampu menyusun dan membuat dokumentasi yang sistematis.
- Memahami konsep research management
- Menguasai bahasa Inggris secara pasif
- Penempatan Jakarta
Senior IT Specialist for Strategy & Research Management
- Lulusan S1, diutamakan jurusan Komputer/Teknik/Sistem Informasi Manajemen/Elektro
- IPK minimal 3,00
- Usia maksimal 35 tahun
- Memiliki pengalaman bekerja dibidang IT Specialist lebih dari 2-3 tahun
- Memahami proses bisnis dan pengembangan aplikasi
- Memahami tentang Networking System, System Hardware & Software,maupun Database System
- Menguasai Linux
- Menguasai bahasa Inggris secara pasif
- Penempatan Jakarta
Copywriter (Kontrak)
- Lulusan D3, dari jurusan Desain Komunikasi Visual / Desain Grafis
- IPK minimal 2,75
- Usia Maksimal 30 tahun
- Memiliki kemampuan di bidang desain grafis (menguasai aplikasi Adobe Photoshop)
- Mampu bekerjasama di dalam tim
- Lebih disukai yang mempunyai pengalaman di advertising agency khususnya sebagai copy writer atau desainer
- Penempatan Jakarta
Senior Staf Kebijakan Akuntansi
- Lulusan S1 jurusan Akuntansi dari universitas terkemuka
- IPK minimal 3.00
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang kebijakan akuntasi, atau pengalaman kerja di Kantor Akuntan Public (KAP) yang menangani klien perbankan
- Memiliki pengalaman kerja minimal 4-5 tahun
- Mengerti kebijakan akuntansi sesuai PSAK, dan International Financial Reporting Standard (IFRS)
- Tekun dan mampu bekerja dalam tekanan
- Mampu bekerjasama dengan baik
- Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
- Memiliki integritas dalam bekerja
- Lebih diutamakan pria
- Penempatan Jakarta
Program Audit Internal
- Usia maksimal 25 tahun
- Lulusan Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
- Penempatan di Kantor Cabang atau Kantor Wilayah
- Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
- Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun
Tahapan Seleksi :
- Seleksi Administrasi
- Pada tahap ini berkas lamaran Anda akan diperiksa kesesuaiannya dengan kriteria yang dimiliki oleh BCA. Oleh karena itu, isilah formulir yang tersedia dengan lengkap dan jelas.
- Psikotes
- Psikotes adalah tahapan untuk memperoleh gambaran atau potret diri dari masing - masing kandidat, apakah memiliki kesesuaian dengan posisi yang ditawarkan.
- Interview I
- Tahap ini adalah tahap wawancara dengan rekrutmen BCA. Pada saat wawancara, pihak rekrutmen BCA akan menggali lebih dalam lagi mengenai kandidat. Melalui wawancara, akan dilihat lagi kesesuaian antara kandidat dengan nilai - nilai perusahaan.
- Interview II
- Pada tahap ini kandidat akan bertemu langsung dengan user / atasan di unit kerja. User akan melihat kecocokan antara kualifikasi kandidat dengan kebutuhan yang ada di unit kerja.
- Tes Kesehatan
- Tes Kesehatan merupakan tahap terakhir dari seluruh rangkaian proses seleksi di BCA. Pada tahap ini akan dilakukan pemeriksaan terhadap kesehatan jasmani kandidat.
Yang berminat silakan melakukan pendaftaran pada link dibawah ini
ConversionConversion EmoticonEmoticon